KabarJakarta.com — Peluang mendapatkan pekerjaan kini hadir lebih dekat bagi warga Jakarta Timur. Sebanyak 16 perusahaan swasta membuka 300 lowongan pekerjaan melalui kegiatan bursa kerja (job fair) yang digelar di JTown, Kelurahan Balimester, Kecamatan Jatinegara, pada 11-12 November 2026.
Kegiatan yang diinisiasi pengelola JTown tersebut menjadi salah satu upaya mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja. Selain membuka akses pekerjaan, kegiatan tersebut diharapkan turut membantu pemerintah mengurangi angka pengangguran, khususnya di wilayah Jakarta Timur.
Wakil Wali Kota Jakarta Timur, Kusmanto, mengapresiasi inisiatif pengelola JTown yang menghadirkan kesempatan kerja melalui kegiatan tersebut. Menurut dia, keterlibatan pihak swasta dalam membuka akses lapangan pekerjaan dapat membantu pemerintah mengatasi persoalan ketenagakerjaan.
"Kami sangat mengapresiasi pihak pengelola JTown yang menyelenggarakan job fair ini. Kegiatan ini sangat membantu pemerintah, dalam membuka akses lapangan pekerjaan bagi masyarakat," ujar Kusmanto saat membuka kegiatan, Rabu (11/11).
Kehadiran 16 perusahaan dengan total 300 lowongan menjadi kesempatan bagi masyarakat untuk mencari pekerjaan tanpa harus mendatangi perusahaan satu per satu. Dalam satu lokasi, pencari kerja dapat melihat berbagai tawaran pekerjaan sekaligus mengetahui kebutuhan tenaga kerja dari masing-masing perusahaan.
Bagi perusahaan, bursa kerja juga menjadi sarana untuk menjangkau calon pekerja secara langsung. Mereka dapat bertemu dengan pelamar, menerima berkas lamaran, serta menjaring kandidat yang sesuai dengan kebutuhan dan kualifikasi pekerjaan.
Karena itu, Kusmanto mengimbau masyarakat, terutama pencari kerja, agar tidak melewatkan kesempatan tersebut. Mereka diharapkan datang langsung ke lokasi untuk mencari informasi dan mempertimbangkan berbagai posisi yang tersedia.
Tingginya antusiasme masyarakat yang menghadiri kegiatan itu menunjukkan bahwa akses terhadap informasi lowongan pekerjaan masih dibutuhkan. Terlebih, tidak semua pencari kerja memiliki jaringan atau informasi yang memadai untuk mengetahui perusahaan yang sedang membuka rekrutmen.
Meski demikian, tersedianya 300 lowongan bukan berarti seluruh pelamar otomatis mendapatkan pekerjaan. Peluang setiap orang tetap bergantung pada kesesuaian keterampilan, pengalaman, pendidikan, serta persyaratan yang ditetapkan perusahaan.
Namun, pertemuan langsung dengan perusahaan setidaknya membuka kesempatan lebih besar bagi pencari kerja untuk memperkenalkan kemampuan dan menunjukkan keseriusan mereka. Bagi generasi muda yang baru memasuki dunia kerja, kegiatan seperti ini juga menjadi kesempatan mengenali kebutuhan industri dan persyaratan yang harus dipenuhi.
General Manager JTown, Vidia Aryanita, mengungkapkan kegiatan tersebut merupakan bursa kerja perdana yang diselenggarakan pengelola JTown dengan melibatkan 16 perusahaan swasta.
Penyelenggaraan kegiatan itu merupakan bentuk kontribusi pengelola kawasan dalam membantu masyarakat memperoleh pekerjaan. Pihak JTown ingin menghadirkan kegiatan yang tidak hanya memberikan manfaat bagi pengunjung, tetapi juga memiliki dampak sosial bagi lingkungan sekitar.
Selama dua hari pelaksanaan, pengelola akan memantau jumlah lowongan yang berhasil terisi dan perusahaan yang berpartisipasi. Hasil pemantauan tersebut akan menjadi bahan evaluasi untuk menentukan pengembangan kegiatan berikutnya.
"Kami akan terus memantau selama 2 hari ini. Berapa perusahaan dan berapa lowongan kerja yang berhasil terisi melalui job fair ini. Selanjutnya, kami lakukan evaluasi," kata Vidia.
Dia menambahkan, tidak menutup kemungkinan JTown kembali menggelar kegiatan serupa pada masa mendatang. Evaluasi terhadap pelaksanaan perdana diperlukan untuk melihat efektivitas kegiatan, termasuk respons masyarakat dan hasil perekrutan perusahaan peserta.
Apabila memberikan manfaat nyata, bursa kerja tersebut berpeluang menjadi salah satu kegiatan yang berkelanjutan. Dengan demikian, keterlibatan dunia usaha tidak berhenti pada penyediaan lowongan, tetapi juga ikut memperluas akses masyarakat terhadap kesempatan kerja.
Sementara itu, bagi pencari kerja yang belum berhasil mendapatkan pekerjaan, Kusmanto meminta mereka tidak berkecil hati. Kesempatan kerja tidak hanya ditentukan oleh ketersediaan lowongan, tetapi juga kesiapan calon pekerja dalam memenuhi kebutuhan perusahaan.
Pemprov DKI Jakarta menyediakan sejumlah fasilitas pelatihan yang dapat dimanfaatkan masyarakat untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi. Di antaranya Pusat Pelatihan Kerja Daerah (PPKD) Jakarta Timur, Pusat Pelatihan Kerja dan Pengembangan Industri (PPKPI), serta Pusat Pelatihan Kerja Las Condet.
Melalui fasilitas tersebut, masyarakat dapat meningkatkan kemampuan sesuai bidang pelatihan yang tersedia. Bekal keterampilan teknis, kompetensi kerja, dan kesiapan menghadapi proses rekrutmen menjadi modal penting untuk memperbesar peluang memperoleh pekerjaan.
Manfaat kegiatan ini juga dirasakan Shayna Estella, warga Asrama Polri Bidara Cina. Mahasiswi tersebut mengapresiasi penyelenggaraan bursa kerja karena memudahkan masyarakat, terutama generasi muda, untuk mencari peluang pekerjaan.
"Saya sebenrnya masih kuliah, tapi ingin bisa sambil bekerja. Semoga, saya bisa mendapatkan pekerjaan melalui job fair ini," ujarnya.
Harapan Shayna menggambarkan bahwa kebutuhan terhadap lapangan pekerjaan tidak hanya datang dari mereka yang sudah lulus pendidikan. Mahasiswa yang ingin memperoleh penghasilan sekaligus pengalaman kerja juga membutuhkan akses terhadap perusahaan yang membuka kesempatan bagi tenaga kerja pemula.
Melalui 300 lowongan dari 16 perusahaan, JTown mencoba menjembatani kebutuhan tersebut. Keberhasilan kegiatan ini nantinya tidak hanya diukur dari ramainya pengunjung, tetapi juga dari jumlah pencari kerja yang benar-benar berhasil direkrut.
